CCA

COMMUNITY OF CHANGE AGENTS

私たちについて

Community of Change Agentsは、自らの組織で直接的な変革を生み出している、志を同じくする人々をつなぐことを目指しています。

私たちのミッション

私たちは、チェンジエージェントの定義を広げ、アイデアとつながりが育つ共通の場をつくろうとしています。このコミュニティを通じて、学びの機会、ネットワーキング、キャリア開発を提供することが狙いです。

私たちは変革を起こす人を求めています。役職や組織の規模は問いません。KendisやSAFeとの関わりも必要ありません。

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チェンジエージェントについて

チェンジエージェントとは？

チェンジエージェントであるということは、単にSAFeへ移行することではなく、さまざまなレベルで変革をリードすることです。その対象はSAFeやアジャイル、さらには組織内のプロセス改善にまで及びます（これらに限りません）。チェンジエージェントはプロセスの変革をリードし、価値が確実に届けられ、かつ予測可能になるようにします。

メンバーの声

チェンジエージェントをどのように再定義しているのか？

“彼らはクライアントのニーズを見て感じ取り、その先のニーズまで予測し、SAFeのようなフレームワークをヒントにクライアントの課題を解決します。

それは成功の本当に重要な鍵でした。私たちのビジネスオーナーは、変革に足を踏み入れたその瞬間から、変革を始めていたからです。彼らはそれが自分たちの助けになると心から確信しており、人々への信頼も持っていました。”

Ann Willaert、KBC Transformation Agent

“まず変化に対してオープンな人、そして組織全体にプロセスを浸透させられる人です。

私を含めチェンジエージェントたちは非常に主体的で、イノベーションとそこから得られるものを学び続ける存在でした。”

Ofira Daniel、Applied Materials Software PMO兼ALM PO

“チェンジエージェントとは、いわば伝道者のように振る舞う人です。

変革を推進し、チェンジエージェントとなる人たちは、常に改善し続けることを好みます。だからこそ現状に甘んじることはなく、彼らにとっては、停滞することも、ただこなして届けるだけでも十分ではないのです。”

Juliano Tripodi、Electrolux Agile Delivery Lead

コミュニティ

チェンジエージェントであるということ

チェンジエージェントに求められる資質、そのなり方、そしてチェンジエージェントであることが自分にとって何を意味するのかを、メンバーが語ります。ぜひご覧ください。